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作者:左云霞     时间:2018-08-28

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随着救灾的深入,帐篷学校的规模不断扩展,数量不断增加。

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近年来,我国高等教育发展迅速,一批高等专科学校升格为二本院校,一批办学层次为本科的独立学院和民办高校如雨后春笋般兴起。这些新兴的本科院校,一方面急需具有教授、副教授等职称的中青年教师,另一方面由于客观条件的限制,在引进具有教授、副教授等职称的高层次的中青年教师上又面临着诸多困难。在这种情况下,新兴的本科院校如何通过现有的条件,培养教师队伍中具有硕士研究生、博士研究生学历的青年教师,使他们在教学和科研方面迅速成长起来,变得十分重要。武汉科技大学中南分校提出通过导师工作站来培养高校青年教师,正是基于这样的现实背景。

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陕西省教育厅体卫艺处有关负责人表示,由于没有专业教师上课,体育课往往变成了“放羊课”。体育课往往就是写在课表上,有些学校干脆就不开体育课。越是到初中、高中毕业班,这种现象就越突出。

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受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,大学毕业生的就业压力不断增加。中央为此专门发出了加强高校毕业生就业工作的通知,重视程度非同小可。目前是大学毕业生求职择业的关键时期,也是促进高校毕业生就业的攻坚阶段。《人民日报》17日在7版用了多半个版面刊发了一组文章,请有关专家和地方分管负责同志谈了他们对解决大学生就业难的思考和建议。这些文章都很有道理。然而笔者以为,还应再强调一点,那就是别把大学生就业当成包袱,而是换个角度看,这也是企事业单位进行“人才抄底”、“人才储备”的大好时机。

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温兴生转述了一些用人单位的意见:“我们企业销售产品都会去调查客户需要,现在高校也派老师到企业了解用人信息,但这些老师多是负责就业工作的人员,而负责教学工作的老师很少和企业交往。”

另据华中农业大学就业指导中心负责人昨日介绍,下半年来校招聘企业薪水有提高,该校毕业生就业最多的珠三角企业,月薪达到3000元左右。这位负责人分析,经济好转了,企业需求大,招聘计划多了是一方面原因,物价上涨带动工资上浮,也是一方面原因。

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海南省就业局专门从事毕业生就业的人才管理服务处处长廖弘建议毕业生:首先要“定好位”。有的大学生对自身期望值过高,盲目追求超出本身能力的热门岗位和高薪待遇,最终落入高不成、低不就的尴尬境地。认识自己,了解自己适合做什么,这是就业选择的基本前提。目前在就业市场上,用人单位拥有绝对的主动权,多数情况是单位挑毕业生。毕业生切忌好高骛远,盲目攀比,这个职业看不上,那个单位没意思,到头来两手空空。现在提倡的是“先就业,后择业”,“生存”才是硬道理。“海南省大学毕业生中,到中小企业、私营、民营企业工作的是大多数,说明非国有企业和基层已成为他们就业的主渠道。”廖弘说。与此同时,记者采访的很多业内人士都纷纷表示,现如今大学生要真正改变观念,不要小看自主创业。之前,“中科大才子养猪”“硕士放弃20万元年薪回乡种红薯”等事例曾引起社会各界的议论。其实,只要大学生能主动转变观念,进一步开阔视野,以理性、务实的心态迎接就业挑战,就会发现工作并没那么难找,生活中机会其实无处不在。现在,国家鼓励毕业生自主创业,可享受自主创业担保贷款或贴息、有关费用减免。毕业生自主创业和到中小企业就业,其人事档案可托管在人才交流中心,可连续计算工龄、可申报专业技术职务评审等,消除了毕业生自主创业、到非公有制单位就业的障碍。据记者了解,日前,海南省就业局已经开始在省内部分高校进行创业培训系列讲座,得到了高校毕业生的热烈欢迎。

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