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作者:左移湘     时间:2018-09-18

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“亲情缺失是目前农村留守儿童面临的一个突出问题,”蒋永萍介绍,相关调查发现,超过半数的留守儿童不能和父母生活在一起,33的父亲、25的母亲外出5年以上,60―70以上的父母在外省打工。留守儿童长期与父母分离,缺少父母的关怀。

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教育大计,教师为本。有好的教师才有好的教育。经过多年的不懈努力,湖北教育发展形成了优势。其中一条最重要的做法,就是在坚持教育优先发展中,优先建设教师队伍。我们把提高农村教师素质作为重点,全面加强各级各类学校教师队伍建设,开创了教育科学发展的新局面。当前,我省正处于加快转变经济发展方式、加快构建中部崛起战略支点的关键时期。实现经济社会发展的弯道超越,必须优先发展教育,关键在于提高教师队伍素质。

北京化工大学强化管理开展节能工作。学校成立了由主管副校长任组长的“节能工作领导小组”,宏观调控全校节能工作。下设节能工作办公室,负责全校日常节能管理。各学院建立了节能管理小组,形成了“校领导-主管部门-学院”的三级管理网络,为节能工作提供了组织保障。学校还制定了《北京化工大学节约能源管理规定》、《北京化工大学能源使用管理办法(试行)》等规章制度,对校内能源使用的管理、原则、计量、节能技术改造及处罚、奖励等作了明确规定,形成了节能的制度保障。从2002年至2004年,学校共节约能源经费244.78万元。

签证都是相对的,我们曾经看到有学生被哈佛全额奖学金录取,结果被拒签。美国奖学金种类繁多,高校奖学金(校内奖学金)分为非服务性奖学金(Non-ServiceScholarship)、服务性奖学金(ServiceAssistantship)和学校贷款(loan)三种。绝大多数的美国高校研究生院,都设置前两种资助。虽然并非所有学院的此类资助都能覆盖一年中的全部费用,但多数都在全部金额的2/3以上。申请人在让中介申请奖学金时,务必多留个心眼,看看自己是否需要为奖学金而支付额外的项目费,这就是俗话说的“羊毛出在羊身上”的奖学金项目。其实,申请人只要TOEFL高于550,GRE高于1200,GMAT高于550,若注意申请技巧与方法,是完全可以拿到真实奖学金,甚至是全奖的。

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少年儿童在成长的过程中存在着许多成长矛盾和烦恼困惑。例如,中国青少年研究中心经调查发现,小学六年级学生有40.2、初三学生有60.9、高三学生有73.9认为学校把升学率作为最重要任务;66.6%的小学生、77.1%的中学生认为自己睡眠不足;76.2的中小学生因为考试而“心情不好”。还有一些小学生认为自己的暑假是单调的(15.0)、空虚的(13.8)、没有计划的(8.4),而且没有伙伴(20.2)、没有活动场所(23.7)……少儿出版工作有必要真正关切少年儿童的成长烦恼,在给他们带来精神营养的同时,也能为他们分忧解难,帮助他们成长。

  本报讯(实习生彭雪娜记者樊未晨)“教育家被神秘化了,并没有弄清楚教育的本质在于教书育人、以人为本。”在近日举行的教育之春系列沙龙上,九届全国人大代表姚文俊认为,现在教育界出现了教育理论与实践脱节的倾向。

日前,由中国农业大学动物科学院遗传育种系杨宁教授带领的科研团队在蛋鸡产业成功培育出了“京红一号”和“京粉一号”蛋鸡配套系,并与北京华都峪口禽业有限责任公司合作、推广该项技术,改变了我国蛋鸡生产中70%的良种需要进口的现状,逐步实现主要蓄禽良种由依赖国外进口向国内自主培育的转变。(本报记者王鹰摄)

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2007年江苏省公务员考试成绩公布在即,07年公务员考试面试形式是否会有变化成了很多人关注的焦点。记者昨从人事部门了解到,今年我市公务员面试形式仍沿用去年的“七对一”的结构化方式进行面试,即每组有7名考官,其中6名是从具有省人事厅颁发三级以上证书的面试考官中随机抽取的,还有一名考官来自考生所报考单位。

凭借着优秀的口才、出众的组织领导能力,黄腾宇的“村官”生涯如鱼得水。他成立了畅通达保洁公司,帮助10余名村民解决就业;他组织留守妇女编织十字绣,并帮她们联系销路;他帮村民预测市场行情,为创业致富出谋划策……

新闻  南开28名博士生将拿不到学位  今年南开大学有28名博士因为没能达到毕业要求,而只能拿到结业证书。这些学生的学习时间已经超过9年,其中有全日制博士生,而在职攻读博士学位者居多。南开大学校长助理、研究生院院长佟家栋教授说,学校这么做,是为了保证博士培养质量,为国家输送合格的人才。  据统计,南开现有延期博士生469名,每年约有半数博士生不能按时毕业,学校也曾对此现象作出规定,允许7年以上的博士生再次延期1年,而此次结业的28名博士生均为再次延期后仍未达标者。《中国教育报》声音  给博士教育开了剂“猛药”  有识之士曾总结出当今我国博士教育的四大难:一是招生之“困”:能考上的不一定是适合做科研的,而许多优秀人才又过其门不得入;二是博导资格之“水”:的确有误人子弟的博导,有的把学生当作廉价劳动力,有的带几十个学生想管也管不过来,有的本身就是水货,靠的是“矬子里拔将军”拔出来的;三是读博动机之“躁”:读博士为了什么?钱!很多抱有这种想法的博士生,心都静不下来还搞什么科研?四是博士评价之“随意”:教育部门现在更多关注大学培养资格的审核问题,而缺少对博士生达到什么标准能拿到博士文凭的评价体制……  由于“严进宽出”而陷入困境的博士教育究竟该如何“脱困”,当真成了教育界的“偏头痛”。南开大学的做法,无疑是治这个病的一剂“猛药”!《每日新报》  淘汰“积压”博士生并非最优选择  其实,对于长时间延期答辩的博士生来说,他们已经基本修满了所需要的学分,完成了研修的课程,但又不能满足答辩申请要求,或顺利通过答辩,这里边的原因是复杂多样的。排除自身努力的主观因素,学术研究的困难性和复杂性是难以忽视的。所以,纯粹用“一刀切”的年限规定加以限制,未必符合科学研究的规律,也未必能达成保证培养质量的初衷。  要解决“延期问题”,增加博士生培养机制的灵活性无疑更值得考虑。比如认真搞好博士生的中期考核,在教育资源投入不大的情况下尽早分流;同时,确保严格按照科研要求来组织学位论文答辩;并通过收费手段把延期造成的经济压力向延期者自身转移等。  永久取消答辩资格,轻易终结一项在论文开题中被确认为有价值的研究,不是最优的选择。集思广益,加强研究,解决超长“延期问题”,其实仍有选择空间。《新京报》  需要对在职博士教育制度反思  南开此次对延期博士生下重手,实际上掀开了一个盖子,让整个社会都看到了在职博士教育的弊端,看到了高校所承受的制度困境。在职博士教育的弊端主要体现在两个方面:一方面,在职博士生的录取过程很难做到透明和公正,也无法坚持学术原则,不少地方官员和商界成功人士以权力或资本做砝码,不合理地获得了接受博士教育的机会,却没有成为国家急需的高水平人才,国家为此投入的大量资金,实际上用于为少数人“镀金”。另一个方面,在职博士教育实行“宽进宽出”原则,不仅容易引发教育腐败,而且严重削弱了博士学位的严肃性,最终导致了学位和学术的贬值。  在职博士教育这一制度的产生也许有其合理性,但是,随着博士教育的泡沫化迹象日趋明显,在职博士教育对教育资源的挤占和腐蚀已经成为不得不切除的病灶。少数高校开始从局部反省在职博士教育的弊端,作出了停止招收在职博士生的决定,这不仅是调整高校教育资源投入方向的举措,同时也是维护高校学术的严肃性行为。但不能不指出的是,部分高校在这个问题上的自我约束,并不能改变在职博士教育泛滥的总体现状,我们需要的乃是对在职博士教育的制度性反思,需要全盘改革而不是小打小闹。《北京青年报》  博士“淘汰”博导不该“免责”  俗话说:养不教,父之过;教不严,师之惰。既为人师,就要负起为师的责任。因为论文质量无法达到毕业要求,就被扫地出门,实在是尴尬,不过更应该感到羞耻的是这些博士的导师。  虽然目前博导带的学生已经增加了数倍,但是一个博导带的博士生终究不会超过十个,如果尽心尽责,严加督促,学生绝对有能力在七年内写出一篇毕业论文。问题是,有些博士一进学校,就被导师视作廉价劳动力,导师外面接项目,一群博士跟着干活,至于学习、科研和写论文等都由博士自行完成,而导师利用自己决定博士毕业答辩时间的权力,让众多博士敢怒而不敢言。  要提高博士生质量,应该从强化博士生导师责任入手,把博士生的论文质量与博导切身利益联系起来,在淘汰博士的时候,也应给不尽责的博士生导师一些惩罚,让博导尽心尽力培养博士生。同时,应该削弱博导手中的权力,让博导重新回归教书育人的本位。《法制晚报》  《中国教育报》2006年4月30日第2版

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卢日科夫在会见加里宁格勒州伊曼纽尔康德大学的学生时说:“我在石油学院上学的时候曾获得一份报酬不错的工作,不过我做的是清洁工。”  卢日科夫回忆说,那时他每天早晨6时就起床,工作之后再去上学。  他说:“也许正因如此我才变成了市长。任何年代的学生都曾体会过生活拮据的滋味。”  加里宁格勒州州长也承认,自己曾在学生时代清扫过大街。

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